السلام علی الحسین (ع)

صبر پیشه کنید. زیرا صبر برای ایمان همچون سر برای بدن است و هیچ خیری در بدن بدون سر نیست و هیچ خیری در ایمانی که صبر با آن نیست نمی باشد.حضرت علی علیه السلام

  عمومی     فناوری اطلاعات     مباحث مرتبط مدیریتی     موضوعات طبقه بندی شده مدیریت  
  شما اینجایید :   صفحه نخست
بیماریهای فرهنگی و محور"تعالی و مقاوم سازی فرهنگی" برنامه ششم توسعه چاپ فرستادن به ایمیل
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی   
دوشنبه, 15 تیر 1394 ساعت 08:48

بیماریهای فرهنگی و محور"تعالی و مقاوم سازی فرهنگی" برنامه ششم توسعه
مهدی یاراحمدی خراسانی

ابلاغ سیاستهای کلی برنامۀ ششم توسعه توسط رهبر انقلاب فاز جدیدی از ضرورتها، پیش نیازها و بایسته های عملکردی و برنامه ای را در مقابل مدیرانِ کلان، صاحبان تصمیم، برنامه ریزان و نظام مدیریت راهبردی کشور قرار داد. این سیاست های کلی که بر پایۀ محورهای سه‌گانۀ؛ «اقتصاد مقاومتی، پیشتازی در عرصۀ علم و فناوری و تعالی و مقاوم‌سازی فرهنگی» تنظیم شده است می بایست با تحقق اهداف برنامۀ ششم، به ارائه‌ی الگوی برآمده از تفکر اسلامی در زمینۀپیشرفت کمک کند.


 
تکنوپولی سازمانی چاپ فرستادن به ایمیل
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی   
پنجشنبه, 04 تیر 1394 ساعت 10:50

تکنوپولی سازمانی
فصلنامه کتاب

زمانى به نیل پستمن منتقد اجتماعى معترض شده بودند که چرا این قدر بر فناورى‏هاى نوین خرده مى‏گیرید و بر آنها مى‏تازید.در پاسخ گفته بود، این فناورى‏ها به اندازه کافى مدافع و حامى دارد، جاى منتقدان آن خالى ست. در جامعه ما نیز اظهار اعتقاد به کاربرد فناورى‏هاى نوین که از دستاوردهاى شگرف انسان است،

 
سبک رهبری بشر دوستانه چاپ فرستادن به ایمیل
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی   
جمعه, 12 تیر 1394 ساعت 16:44

سبک رهبری بشر دوستانه
محمودرضاشیخی و حسن الوداری

با مروری به تاریخچة رهبری، به خوبی می‌توان دریافت که پژوهشگران اولیه برای ارائة پاسخ روشن به معمای رهبری، صفاتِ رهبران موفق را محور مطالعات و پژوهش‌های خود قرار داده‌اند. در این زمینه، «نظریات توصیف رهبری » یکی پس از دیگری مطرح شد. این نگرش در مطالعات رهبری، قریب نیم قرن

 
عوامل مرتبط با توسعه فناوری در سازمانها و ارائه راهکارهای کاربردی چاپ فرستادن به ایمیل
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی   
سه شنبه, 16 تیر 1394 ساعت 08:49

عوامل مرتبط با توسعه فناوری در سازمانها و ارائه راهکارهای کاربردی
مظاهر فرضی

چکیده: امروزه مديران سازمانها دريافته اندكه فناوري مهمترين منبع ايجاد مزيت رقابتى و رشد در شركتها است و از اين را بايد مورد توجه قرارگيرد. تركيب فناوري با نيروى انسانى مجرب و باانگيزه امكان پاسخگويى سريع به تقاضاى در حال تغيير مشترى وهمچنين دستيابی و توسعه بازارهاى جديد را فراهم

 
مقابله با تحریف شخصیت امام چاپ فرستادن به ایمیل
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی   
سه شنبه, 26 خرداد 1394 ساعت 09:04

مقابله با تحریف شخصیت امام
مهدی یاراحمدی خراسانی

چند روز قبل ایران اسلامی بیست و ششمین سالگرد رحلت پیر جماران را در حالی به سوگ نشست که رهبر انقلاب از تحریف شخصیت امام توسط عده ای مغرض و یا گروهی جاهل ابراز نگرانی کرد. بر اساس فرمایش رهبری توجه به هفت اصل مانع تحریف شخصیت امام می گردد؛

 
الگوي روابط انساني در مديريت بومي چاپ فرستادن به ایمیل
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی   
یکشنبه, 03 خرداد 1394 ساعت 10:02

الگوي روابط انساني در مديريت بومي
استاد محمد علی فقیه و همکاران

چکیده: در اين پژوهش از روش تحقيق نظریه داده بنياد بهره برده شده است كه درصدد پاسخ به اين سؤال اصلی است : آیا مطالعه روی موضوع روابط انسانی در مدیریت اسلامي ايراني، می تواند به ارائه یک الگوی بومی منجر شود؟  با توجه به متدلوژی مختار و با استفاده از روش‌های مرسوم

 
رهبری شبکه های حرفه ای زنان چاپ فرستادن به ایمیل
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی   
یکشنبه, 14 تیر 1394 ساعت 12:10

رهبری شبکه های حرفه ای زنان
دکترحسن الوداری- قدرت اله حسین

چکیده: اکثرعلوم مربوط به رهبری ادعا می کنندکه بیشتررهبران موفق آنهایی هستندکه درشبکه اجتماعی درگیربوده یاارتباطات نزدیکی رادریک سازمان برقرارنموده اند. بخاطراینکه زنان  شانس کمتری را برای دسترسی به این شبکه ها داشته، سازمانهای اندکی وجودداردکه درآنهامشارکت داشته باشند

 
دو سال بعد چاپ فرستادن به ایمیل
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی   
پنجشنبه, 28 خرداد 1394 ساعت 07:21

دو سال بعد
مهدی یاراحمدی خراسانی

تقریباً دو سال قبل در چنین روزهایی دکتر روحانی بعنوان رئیس جمهور منتخب مردم برگزیده و بعنوان رئیسِ دولت یازدهم کلیددار پاستور گردید. با توجه به هیجانات کاذبی که مردم در دولت های نهم و دهم تجربه کرده بودند شعار اعتدال دولت جدید توانست تا حدودی آرامش و شادمانیِ نسبی در

 
شیوه های کارانعطاف پذیربااستفاده ازاستانداردهای ISO 9000و EFQM چاپ فرستادن به ایمیل
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی   
جمعه, 22 خرداد 1394 ساعت 10:24

شیوه های کارانعطاف پذیربااستفاده ازاستانداردهای ISO 9000و EFQMدرشرکتهای پتروشیمی

چکیده: هدف از این مقاله، این است که به تجزیه و تحلیل تفاوت های بین دو رویکرد مدیریت کیفیتISO 9000 و EFQM، که دارای بیشترین استفاده است و در شرکت ها پیاده شده است، درقالب تأثیر آنها در پذیرش شیوه های کار نوآورانه در سازمان بپردازد. به منظور نیل به این هدف، ما یک نمونه

 
چه فرقی با ژاپن داریم چاپ فرستادن به ایمیل
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی   
سه شنبه, 19 خرداد 1394 ساعت 10:31

چه فرقی با ژاپن داریم؟
سید طاهر سیاح

درکی جدیداز ژاپن و تذکری به خودمان که؛ هفته گذشته خبری در اینترنت منتشر شد مبنی بر اینکه نخست وزیر ژاپن از یکی از قانون گذاران خانم ژاپنی عذرخواهی کرد. در این خبر آمده بود: چند روز پیش شینزو آبه هنگامی که کیومی تسو جیموتو، قانون گذار حزب دموکراتیک ژاپن در نشست پارلمان این کشور چند

 
تئوری مدیریت از دیدگاه حضرت علی.ع چاپ فرستادن به ایمیل
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی   
پنجشنبه, 10 اردیبهشت 1394 ساعت 08:24

تئوری مدیریت از دیدگاه حضرت علی علیه السلام    
فائزه عظیم زاده اردبیلی

چکیده: با توجه به اهمیت و جایگاه مدیریت در نظامها و سازمانهای بین المللی و ترویج مدیریت نوین بر آن شدیم تا با تبیین دیدگاههای ارزشمند امام علی علیه السلام به عنوان مدیری مدبر و کارآمد در تشکیل نخستین حکومت اسلامی - شیعی گامی هرچند کوتاه در احیای این تفکر شیعی برداریم;

 
<< شروع < قبلی 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 بعدی > انتها >>

صفحه 1 از 305

نظرسنجی

مدیریار را ارزیابی نماید
 

انتخابی از گالری عکس

پیکان مدیریت
جزئیات عکس

تبلیغات کنار











افراد آنلاین

ما 103 مهمان آنلاین داریم
  • 0
  • 1
  • 2

خلاصه کتاب اصول ومبانی مدیریت اسلامی

خلاصه کتاب اصول ومبانی مدیریت اسلامینویسنده:محمد حسین ساجدی نیا پیشگفتار: پویایی وتوانمندی نظام های مدیریتی در عملکرد مدیران تبلور می گردد ومیزان توسعه یافتگی در هر جامعه ای شاخص معتبری برای ارزیابی عملکرد مدیران در یک دوره معین محسوب می شودو تعامل همه جانبه در عرصه های علمی,اصلی خدشه ناپذیر .بقیه متن در لینک مطلب

مدیریت اسلامی

News image

مدیریت اسلامی *نويسنده: امیر پیمانی* مديريت غربي بيشتر به روش ها و فنون مديريتي پرداخته است. و مديريت اسلامي ضمن توجه به اين موارد، به انسان نيز توجه اكيد و خاص داشته و كليه فعاليت ها و وظايف مديريت را حول انسان طراحي مي.بقیه متن در لینک مطلب

مسئولیت انسان در اسلام

مسئولیت انسان در اسلام نویسنده : محمد رضا ایزد پور خلاصه کتاب: فروغ کلیدری و ساجده دریغ: واژه "حق" نقیض باطل می باشد و به مفهوم مطلبی که به ثبوت و حتمیت رسیده و هیچ گونه مشکلی در آن وجود ندارد شناخته می گردد. در پاره ای از موارد قرآن کریم حق را در برابر باطل، در پاره ای دیگر حق را در گمراهی و ضلالت، در مواردی در برابر جادوگری،.بقیه متن در لینک مطلب

ادامه لینک ها در: مديريت اسلامي

مدیریار در یک نگاه

عمومی
مدیریت بحران مدیریت آموزش مبانی سازمان مدیریت خدمات مدیریت راهبردی مدیریت و حقوق مباحث ویژه و کاربردی
منابع کنکور مدیریت مصرف نظارت و کنترل مدیریت نوآوری مدیریت تبلیغات مدیریت بانکداری گفتار مدیران اسلام مدیریت و تکریم مشتری
دلنوشته ها مدیریت تعارض مدیریت انتقادی مدیریت انسانی
مدیریت بازاریابی مدیریت مشارکتی معرفی کتب مدیریت مدیریت فناوری اطلاعات
مدیریت فقیه مدیریت دولتی مدیریت انگیزش مدیریت عمومی
دانشجوهای من مدیریت جهانگردی مدیریت و حسابداری مدیریت مالی و اقتصادی
مدیریت تغییر مدیریت فروش مدیریت صنعتی فناوری های روز مدیریت و رهبری مدیریت حمل و نقل مدیریت و کنترل پروژه مدیریت و تفکر سیستمی
مدیریت رفتار مدیریت بودجه مدیریت اجرایی مدیریت پزشکی مدیریت تکنولوژی مدیریت تربیت بدنی مدیریت دانش و دانایی مدیریت اداری و سیاسی
مدیریت زمان مدیریت اخلاق داستان مدیریت مدیریت بازرگانی مدیریت تطبیقی دانشمندان مدیریت مدیریت تولید و محصول مدیریت رسانه و ارتباطات
طنز مدیریتی مدیریت ریسک مدیریت فرهنگی جملات مدیریتی مدیریت جلسات نظریه های مدیریت مدیریت و مفاهیم نوین جامعه شناسی سازمان
مدیریت علوی مدیریت شهری مدیریت خلاقیت مدیریت بهره وری مدیریت اسلامی مدیریت فناوری نانو مدیریت و روش تحقیق روانشناسی کار و مدیریت
عکس و مکث مدیریت خانواده مدیریت عملکرد مدیریت کتابداری تجارت الکترونیکی مدیریت سازماندهی
هماهنگی در مدیریت مدیریت و مهندسی ارزش
مدیریت NGO مدیریت ساختار مدیریت استرس پژوهش عملیاتی
مهندسی مدیریت مدیریت روابط عمومی خلاصه کتب مدیریت مهندسی فناوری اطلاعات
ابیات برگزیده مدیریت تعاونی مدیریت گروه ها اصول سرپرستی مدیریت و تفکر ناب مدیریت ذهن و هوش
مدیریت تحول و توسعه مدیریت کیفیت و استاندارد
مدیریت زنان مدیریت بیمه مدیریت انرژی مدیریت جهانی مدیریت و مشاوره مدیریت تصمیم گیری مدیریت و برنامه ریزی مدیریت حقوق و دستمزد
آینده پژوهی مدیریت واردات مدیریت صادرات مقالات مدیر مسئول مدیریت و فقه اسلامی مصاحبه های مدیریتی مدیریت هزینه و درآمد کمال و بالندگی سازمان
Top