|
|
اتوماسیون اداری/مقاومت کارکنان |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
پنجشنبه ، 28 ارديبهشت 1391 ، 07:40 |
|
اتوماسیون اداری/مقاومت کارکنان
مطالعه موردی: مقدمه: متنی که می خوانید حاصل تجربه شخصی اینجانب در سازمان جهاد کشاورزی خراسان شمالی می باشد.در این مطالعه موردی ابتدا سازمان مورد بحث معرفی می شود؛در ادامه یک مشکل واقعی در حوزه تغییر سازمانی مطرح و راه حل آن مشکل بیان
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
|
مدل سنجش اثر بخشي روابط عمومي |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
چهارشنبه ، 27 ارديبهشت 1391 ، 07:17 |
مدل سنجش اثر بخشي روابط عمومي احمد يحيايي ايله اي (دكتراي ارتباطات)
چكيده: توجه به تاثیرات ارتباطات زودتر و بیشتر از هر کسی توسط هارولد لاسول HAROLD LASSWELL انجام شده است. او نظریه مهم و زیرینایی : "چه کسی، چه چیزی را، به چه کسی، از چه کانالی، با چه تاثیری ارسال می کند" را مطرح کرد و پس از آن بود که مکتب جامعه شناسی ارتباطات شکل گرفت و
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
مشروعيت حكومت از ديدگاه فردوسي |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
دوشنبه ، 25 ارديبهشت 1391 ، 10:06 |
|
مشروعيت حكومت از ديدگاه فردوسي
نصرت الله رستگار
بر پايه روايات شاهنامه ميتوان ساختار انواع حكومتهاي باستاني و چگونگي مشروعيّت آنها را دريافت. فردوسي، روايات مربوط به ساختارهاي كلّي حكومتهاي پادشاهي پيش از اسلام و معيارهاي مشروعيّت آنها را در پنجاه روايت شاهنامه به صورت پراكنده آورده است. اهمّ اين مطالب، اغلب در
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
ویژگی های مدیریت رهبری مدار در مدارس |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
يكشنبه ، 24 ارديبهشت 1391 ، 09:31 |
ویژگی های مدیریت رهبری مدار در مدارس عادل واسطي
چکیده: آموزش و پرورش محور توسعه اجتماعی – اقتصادی – سیاسی و فرهنگی جوامع بشری می باشد. همه کشورها جهت پیشرفت و توسعه همه جانبه خود نیازمند آموزش و پرورش کارآمد و اثر بخش هستند از طرفی موفقیت مدارس و رسیدن به اهداف خود مستلزم دارا بودن رهبری کارآمد و
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
|
عرصه هاي كار در مديريت روابط عمومي |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
سه شنبه ، 26 ارديبهشت 1391 ، 07:05 |
عرصه هاي كار در مديريت روابط عمومي مهدي ياراحمدي خراساني
اشاره: نیاز به شناخت و درک متقابل به منظور تسریع دردستیابی به مقاصد و اهداف، امروزه درسازمان ها و ادارات به عنوان یک اصل اساسی درمدیریت پذیرفته شده است. این ارتباط که ازآن به عنوان روابط عمومی یاد می شود یکی ازمهم ترین و با ارزشترین عوامل مؤثر در سرنوشت هر سازمان و گروه محسوب
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
مديريت و جلوه هاي آن در آثار سعدي |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
دوشنبه ، 25 ارديبهشت 1391 ، 09:59 |
مديريت و جلوه هاي آن در آثار سعدي عباس رنجبر کلهرودي
دانش مديريت ،استفاده صحيح از امكانات، نيروي انساني وقت و جز آن را امكان پذيرمي سازد. از اين رو يكي از عناصر مهم درپويايي اجتماع تلقي مي شود. مديريت به منزله ستون فقرات همه تشكيلات ونهادهاي اجتماعي نظيرخانواده، دولت، سازمانهاي اداري است و هيچ سازماني، چه كوچك نظير
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
تاثیر نگاه رهبری در نیل به اهداف سازمان |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
يكشنبه ، 24 ارديبهشت 1391 ، 09:26 |
|
تاثیر نگاه رهبری در نیل به اهداف سازمان
مریم قاسمی
تعریف رهبری: «رهبری کسی است که واجد بهترین شناخت نسبت به هنجارهایی باشد که در گروه بیشترین ارزش را دارند» (هومانز، ۱۹۵۱). رهبر به عنوان «یکی از ما» می بایستی عضو گروه باشد و عامل خارجی تلقی نشود. انتخاب رهبر از میان اعضای یک گروه، باعث می شود تا رهبر خود را قبل از اینکه
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
|
|
<< شروع < قبلی 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 بعدی > انتها >>
|
|
صفحه 1 از 279 |