 |
 |
موانع فرهنگي امربه معروف ونهی ازمنکردرسازمانهاي ايران |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
شنبه ، 8 بهمن 1390 ، 08:20 |
موانع فرهنگي امر به معروف و نهی از منکر در سازمانهاي ايران
دكتر سعيد زاهد زاهدانی
فرهنگ سازماني گستره اي است كه رفتار كاركنان هرسازمان را رقم مي زند .ارزش هاو ايده آل هاي هر سازمان همچنين الگوهاي رفتاري كاركنان دراين گستره تعريف مي شود . امر به معروف و نهی از منکر رفتاري اسلامي است كه در گسترة فرهنگ اسلامي معنا و .... فرهنگ سازماني گستره اي
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
|
|
وجهه نام تجاری در انتخاب مشتری |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
پنجشنبه ، 6 بهمن 1390 ، 07:53 |
نقشهای متمایزاعتبارنام تجاری ووجهه نام تجاری درانتخاب مشتری
مترجم: مریم شفائی-حسین محبت خواه
چکیده: این مطالعه چگونگی تاثیر اعتبار و وجهه نام تجاری کالا را روی تمایل خریدآن، مورد بررسی قرار می دهد و به طور تجربی بررسی می کند که چگونه مکانیزم ترکیبی اعتبار و وجهه نام تجاری کالا در گروه محصولات چندگانه اجرا می شود. مدل پیشنهادی از شش متغیر نامشهود با
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
|
امام مهربان؛ بهترين همسايه |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
دوشنبه ، 3 بهمن 1390 ، 08:12 |
|
امام مهربان؛ بهترين همسايه
مهدي ياراحمدي خراساني
از هزار واندي سال پيش كه قلب نازنين امام ابوالحسنالرضا(ع) از تپش ايستاد و از آن لحظه كه پيكر پاكش را به آغوش خاك تيره سپردند و شيعيان و دوستداران حضرتش گرداگرد قبر مطهرش بيقرار در مدار عشق او جاودانه ميگرديدند تا به امروز، حضور مباركشان در ايران و وجود مرقد مطهر و
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
|
علل و عوامل صلح امام حسن مجتبی |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
يكشنبه ، 2 بهمن 1390 ، 16:39 |
علل و عوامل صلح امام حسن مجتبی(ع)
پایگاه اطلاع رسانی امام حسن
سال سوّم هجری قمری است. نیمی از ماه مبارک رمضان گذشته است، علی و زهرا این دو نور چشم رسولخدا(ص) لحظه شماری میکنند تا اوّلین هدیه الهی و نخستین گل خوشبوی درخت نبوّت و ولایت را از خدای خود در این ماه خجسته دریافت دارند. سرانجام در نیمه ماه و در بهترین زمان
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
|
|
مديريت منابع انساني و مديريت تعارض |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
چهارشنبه ، 5 بهمن 1390 ، 13:23 |
|
مديريت منابع انساني و مديريت تعارض
سايت جامع مديريت منابع انساني
امروز صاحب نظران مدیریت براین باورند که نیروی انسانی به عنوان اصلی ترین دارایی سازمان ها و به عنوان مزیترقابتی مطرح است و وجود روابط سالم مبتنی بر همکاری و همدلی بین این منابع ارزشمند از جمله مهمترین عوامل اساسیبرای موفقیت درهمه سازمانها اعم از صنعتی، اداری، خدماتی،
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
|
تدوین استراتژی فناوری اطلاعات در موسسات قرآنی کشور |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
دوشنبه ، 3 بهمن 1390 ، 08:07 |
تدوین استراتژی فناوری اطلاعات در موسسات قرآنی کشور
روح الله تولایی-دکتر علی نجاتبخش-دکتر رضا مردانی
تدوین استراتژی فناوری اطلاعات در موسسات قرآنی کشور مطالعه موردی: موسسه آیات هدایت قم- چکیده: با ورود فناوری اطلاعات و ارتباطات به سازمان ها، کسب و کار و استراتژی های آنها تحت تاثیر قابلیت ها و کاربردهای روز افزون فناوری اطلاعات قرار گرفته است که میزان این تاثیر
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
|
بررسی مسائل نظام اداری در ایران |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
شنبه ، 1 بهمن 1390 ، 08:27 |
|
بررسی مسائل نظام اداری در ایران
مولف: محمد فیض
چکیده: نظام اداری در هر کشور بدلیل ارتباط مستقیم و رو در رو با آحاد و لایه های مختلف اجتماع از اهمیت و اعـــــتبار خاصی برخوردار میباشد و به دلیل اینکه حجم عظیمی از خدمات دولت از طریق کانالها و بخش های مختلف دولتی بــــدست شهروندان میرسد لذا برخورداری از یک نظام اداری
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
|
|
<< شروع < قبلی 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 بعدی > انتها >>
|
|
صفحه 1 از 262 |
