 |
 |
مدیریت مالی در خانواده |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
چهارشنبه ، 27 مرداد 1389 ، 08:16 |
مدیریت مالی در خانواده
دکتر محسن بهشتی پور
افراد تنها با توجه به رفتاری که در شما می بینند عمل می کنند . گاهی این تصور غلط ایجاد می شود که باید به تنهایی به جنگ تمام مشکلات بروید و یا مثلا اگر مشکلی به وجود آمد پس ما قطعا در وجود خودمان دچار مشکل هستیم. اما واقعیت چیزی جز این است ما بدون توجه به اینکه مشکلات تا چه حد می توانند درد آور باشند باید مسئولیت آنها را به عهده بگیریم و
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
|
|
همت مضاعف و کار مضاعف از سایر دیدگاهها |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
سه شنبه ، 26 مرداد 1389 ، 07:28 |
|
همت مضاعف و کار مضاعف از سایر دیدگاهها
علیرضا اژدری
با توجه به انتخاب عنوان سال 1389 از سوی مقام معظم رهبری بنام سال همت مضاعف و کار مضاعف، در این مقاله کوتاه سعی گردیده تا به اهمیت این عنوان از دیدگاه قرآن، علما، دانشمندان و همچنین مدیران اشاره کنیم و راههای تاثیر گذار و اثر بخش را بصورت اجمالی بررسی نموده و به نحوه نهادینه کردن این فرهنگ در جامعه بعنوان تنها راه پیشرفت و تعالی اشاره کنیم و سال 1389 را نقطه
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
|
هدفمند کردن یارانه ها و زیر ساخت های اقتصادی |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
دوشنبه ، 25 مرداد 1389 ، 07:33 |
|
هدفمند کردن یارانه ها و زیر ساخت های اقتصادی
باقر زیدی
با نزدیک تر شدن زمان اجرای قانون هدفمند کردن یارانه ها مرور برخی تاثیرات مثبت اجرای این قانون بر ساختارهای اقتصادی در کشور ضروری به نظر می رسد. قانون هدفند کردن یارانه های را می توان پل تغییر در وضع اقتصاد کنونی ایران قلمداد کرد. پلی که می تواند کشورمان را به سرعت از وضعیت فعلی عبور دهد. یکی از مهمترین اهداف قانون هدفمند کردن یارانه ها در کشور
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
|
تفاوت مدیریت سیستماتیک با مدیریتهای قدیمی |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
جمعه ، 22 مرداد 1389 ، 22:04 |
تفاوت مدیریت سیستماتیک با مدیریتهای قدیمی
علی فتحاللهزاده
مورد: فوتبال: به عنوان مدیری که هر 2 دوره قدیم و جدید فوتبال ایران را تجربه کرده باید بگویم و بنویسم که تفاوت نگاه مدیریت و عقد قراردادها با بازیکنان آماتور اما متعصب دیروز با بازیکنان حرفهای امروز از زمین تا آسمان است! یک دهه قبل مدیریت کاریزماتیک بود و با ریشسفیدی و غوطهور بودن در دنیای تعصب بازیکن طی طریق میکرد اما امروز بندهای قراردادی است
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
|
|
پیروزی در انتخابات با روابط عمومی موفق |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
يكشنبه ، 24 مرداد 1389 ، 07:32 |
پیروزی در انتخابات با روابط عمومی موفق
ترجمه: بهنام رضاقلیزاده
تالیف: "سای پراساد" [1] و "رامیا راگوپاتی" [2] چکیده: انتخابات قانونی در هند، هر پنج سال یکبار انجام میشود. در سال 2004 انتخابات در چهار مرحله بین 20 آوریل و 10 می انجام شد. بیش از 670 میلیون نفر از افراد واجد شرایط در انتخابات، 543 نفر کاندیدا از 7 ایالت را انتخاب کردند. این مطالعه موردی یک طرح زماندار از فعالیتهای روابط عمومی است که طی آن،
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
|
نظریهی روششناسی در پژوهش کیفی |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
شنبه ، 23 مرداد 1389 ، 07:39 |
|
نظریهی روششناسی در پژوهش کیفی
ترجمه: کاوه اکبری
بونی نورتون پیرس (Bonny Norton Peirce)- موسسهی مطالعات آموزشی اونتاریو: در سال 1994، در بیست و هشتمین کنگرهی سالانهی تِسول (TESOL) در بالتیمور، دربارهی رسالهی دکترای خود با عنوان یادگیری زبان، هویت اجتماعی و زنان مهاجر سخنرانی کردم (Peirce, 1993). در هنگام پرسش و پاسخ یکی از حاضران حضور من را در جریان تحقیق، به عنوان مشارکت کننده ی فعالی
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
|
هنر رفتار با افراد دشوار |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
چهارشنبه ، 20 مرداد 1389 ، 06:59 |
|
هنر رفتار با افراد دشوار
نویسنده: مرجان فياضي-ليحه ميرزاده
خلاصه:همه ما هر روز با افراد دشوار سر و کار داريم. گاهي اوقات کافي است در آيينه نگاه کنيم تا يکي از آنها را ببينيم. شما نميتوانيد هميشه از افراد مسئله ساز دوري کنيد. شناخت اين افراد و چگونگي برخورد با آنها به شما کمک خواهد کرد تا ارتباطات بهتري داشته باشيد. اين مقاله روشهايي را براي شناخت و برقراري ارتباط با افراد دشوار بيان مي کند. اداره موقعيتهاي دشوار،
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
|
|
<< شروع < قبلی 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 بعدی > انتها >>
|
|
صفحه 4 از 151 |
