|
|
نقش رهبری در تطبیق آموزش با استراتژی |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
يكشنبه ، 13 تیر 1389 ، 06:34 |
نقش رهبری در تطبیق نظام آموزش با استراتژی های سازمان سعید هداوند، مدیر آموزش شرکت صاایران
چکیده: بسیاری از تلاش هایی که جهت تغییر و تحول آموزش ها واثر بخش نمودن نتایج آنها از طریق ادغام ، بهسازی ومهندسی مجدد انجام می شود به علت عدم توجه کافی به لوازم اقدامات انطباق پذیری با استراتژی سازمان با شکست روبرو می شوند. اغلب سازمان ها مرتکب یک اشتباه قدیمی شده و با تفاوت قائل نشدن بین چالش های انطباق پذیری و مسائل فنی
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
|
استرس شغلی و مدیریت آن |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
شنبه ، 12 تیر 1389 ، 06:48 |
|
استرس شغلی و مدیریت آن مرضیه شجاعی - فرزانه شرف دین
چکیده: استرس پدیده ای است که همه انسان ها کم و بیش در طول زندگی خود با آن مواجه می شوند . استرس یا فشار روانی دارای ابعاد خوش خیم و بد خیم است . استرس خوش خیم به آن میزان از استرس اطلاق می شود که باعث افزایش سطح فعالیت فرد در جهت نیل به اهدافش می گردد ولی همین استرس در صورتی که مقدارش از ظرفیت تحمل
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
چه "شانسي" داريم ما |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
چهارشنبه ، 9 تیر 1389 ، 06:51 |
چه "شانسي" داريم ما؟ مهدی یاراحمدی خراسانی
اشاره: تنها شانسي كه همه ما انسان ها از آن بهره مندیم، شانس زندگي است. ما زنده ايم و اين بزرگترين هديه اي است كه مي توانستيم در هستي دريافت كنيم. ما از بين ميلياردها ميليارد موجودي كه هرگز حتي اجازه يك لحظه موجوديت نيافتند، اين شانس را پيدا كرديم كه به هستي پا بگذاريم و خود و زندگي را براي يكبار هم كه شده تجربه كنيم. پس هيچ انساني در
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
مدیریت استراتژیک در مصرف آب شرب |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
دوشنبه ، 7 تیر 1389 ، 06:02 |
|
مدیریت استراتژیک در مصرف آب شرب با مطالعه موردی شهر قم
عبدالهادی مطهری - مدیر دفتر مدیریت مصرف و کاهش آب بدون درآمد شرکت آبفای قم: چکیده: انتقال آب از سرشاخه های دز، بهبود و توسعه زیرساختهای شهری و تحولات آتی دیگرمنطقه، موجب رشد فزاینده جمعیت و به تبع آن افزایش نیاز آبی در کلان شهر قم خواهد شد .با تفکر استراتژیک درشرایط محدودآبی این شهر، راهبرد مدیریت توامان عرضه و تقاضای آب شرب
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
|
موانع و چالش های فراروی مدیریت دانش |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
پنجشنبه ، 10 تیر 1389 ، 06:38 |
|
موانع و چالش های فراروی مدیریت دانش مرضیه شجاعی
چکیده : امروزه برخورداری از اطلاعات و دانش روزآمد به موقعیتی استوار برای ادامه حیات فردی و اجتماعی تبدیل شده و حتی توان رقابت در بازار منوط به کسب توسعه دانش فردی و سازمانی است تا حدی که دانش جزئی اساسی از سرمایه، تلقی شده است ، به منظور استفاده بهینه از سرمایه دانش در سازمانها، رشته جدیدی از مدیریت بنام ،مدیریت دانش پدید آمده
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
شما را چگونه مي شناسند |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
سه شنبه ، 8 تیر 1389 ، 07:03 |
|
شما را چگونه مي شناسند؟
داستان مديريتي
آلفرد نوبل از جمله افراد معدودي بود که اين شانس را داشت تا قبل از مردن، آگهي وفاتش را بخواند! زماني که برادرش لودويگ فوت شد، روزنامهها اشتباهاً فکر کردند که نوبل معروف (مخترع ديناميت) مرده است. آلفرد وقتي صبح روزنامه ها را ميخواند با ديدن تيتر صفحه اول، ميخکوب شد: «آلفرد نوبل، دلال مرگ و مخترع مرگ آورترين سلاح بشري مرد!» آلفرد، خيلي ناراحت شد.
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
اسرار موفقیت در زندگی و تجارت |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
يكشنبه ، 6 تیر 1389 ، 06:44 |
اسرار موفقیت در زندگی و تجارت
ترجمه و ويرايش: الهام حاجي باقري – حسنعلي ميرزا بيگي
خلاصه كتاب: ناشر : فراگفت- ناشر همكار : آيينه دانش . دكتر باهر – فن افزلر - نوبت چاپ : اول - 1388- تلخيص: سيمين رضايي: -وقتی داشتن جایگاهی متوسط کفایت میکند چرا خود را شکنجه میدهیم تا به حد اعلی برسیم؟ در دنیای تجارت افراد معدودی در صدد رسیدن به عالی ترین درجه هستند.البته چنین رویه ای که حکمفرماست خوب است. دنیایی را تصور کنید
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
|
|
<< شروع < قبلی 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 بعدی > انتها >>
|
|
صفحه 10 از 151 |