 |
 |
تحلیلی برمسائل مالی شرکت جاسون اندجانسون |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
دوشنبه ، 18 مرداد 1389 ، 06:54 |
تحلیلی بر مسائل مالی شرکت جاسون اند جانسون
علیرضا فتحعلی
مقدمه: شرکت تولیدات جانسون یک تولید کننده ی محصولات آرایشی برای مصرف کنند گان سیاه پوست است که در سال 1954 به رسمی شروع به فعالیت کرد . شرکت در ابتدا تحت عنوان شرکت ایلینویز در سال 1957 سازماندهی شد ودر سال 1969 شرکت در اثر تلفیق ویکپارچه سازی به( دلاور) تغییر نام داد. جورج ای جانسون در ابتدا فعالیت کاری خود را به عنوان یک
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
|
|
سازمان یادگیرنده با تاکیدبرمکانیسم یادگیری مغز |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
يكشنبه ، 17 مرداد 1389 ، 07:03 |
|
سازمان یادگیرنده با تاکید بر مکانیسم یادگیری مغز انسان
دکتر ناصر پورصادق-دکتر غلامرضا رحیمی- مهدی علوی
سازمان یادگیرنده با تاکید بر مکانیسم یادگیری مغز انسان( با اشاره موردی به رابطه یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی در مدیریت درمان آذربایجان غربی) چکیده: در این مقاله ما ضمن بیان ارتباط یادگیری با عملکرد سازمانی بر استفاده از مکانیسم های یادگیری مغز آدمی تاکید گردیده و سعی به شبیه سازی سازمان در معنای عام به عنوان یک مغز مصنوعی در مقیاسی کاملا ابتدائی
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
|
يکپارچگي رويه هاي مديريت کيفيت با فرآيندهاي دانش آفريني |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
شنبه ، 16 مرداد 1389 ، 06:48 |
يکپارچگي رويه هاي مديريت کيفيت با فرآيندهاي دانش آفريني
حسين مشرف جوادي-حسن رضايي-سيد مجتبي ميرآقايي
چکيده: بسياري از متفکران کيفيت، درمباحث خود نقش دانش را در رويه هاي مختلف مديريت کيفيت مورد توجه قرار داده اند.به عنوان مثال دمينگ در تئوري سيستم دانش بنيادين خود، براي دانش اهميت زيادي قائل شده است. با اين وجود بسياري از نويسندگان در زمينه کيفيت، ديدگاهها و تفکرات متفاوتي در زمينه دانش دارند، در اين مقاله يک ديد منسجمي در ارتباط با مديريت کيفيت
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
|
رفتار مالی؛ پارادایم حاکم بر بازارهای مالی |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
پنجشنبه ، 14 مرداد 1389 ، 07:45 |
|
رفتار مالی؛ پارادایم حاکم بر بازارهای مالی
ابراهيم برجي دولت آباد
یکی از حیاتی ترین برنامه های پژوهشی دانش مالی امروز که در رأس رد نظریه ازارهای کارا قرار دارد، نظریه رفتار مالی است که حاصل تشریک مساعی بین علوم مالی و علوم اجتماعی است و باعث ژرفتر شدن دانش ما، از بازارهای مالی شده است . در این مقاله به تشریح دو عنصر رفتار مالی، یعنی: روان شناسی شناختی و محدودیت های آربیتراژ، پرداخته شده است.
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
|
|
تأثیر تعاليم دینی وكسب مهارتهاي زندگي در سيره رضوي |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
پنجشنبه ، 21 مرداد 1389 ، 07:16 |
|
تأثیر تعاليم دینی وكسب مهارتهاي زندگي در سيره رضوي
محققین: علی اصغر عبدی- حمیدرضا یزدانی مقدم
جامعه ی ما جامعه ایست بنیان گرفته بر ارزشهای اسلامی و اثر یافته از آموزه های قرآنی و مفاهیم اهل بیت علیه السلام و از دیگر سو دانش روانشناسی امروز ارائه دهنده ای راهکارها و شیوه هایی برای بهتر زیستن است که در قالبهای ( مهارتهای زندگی ) تعریف می شود .با نگاهی پژوهش گرانه و تعمل بر انگیز در آموزه های دینی راهبردهای کلی و فراگیری را می توان بدست آورد
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
|
ضرورت برطرف كردن ابهامات آينده سهام عدالت |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
جمعه ، 15 مرداد 1389 ، 17:10 |
|
ضرورت برطرف كردن ابهامات آينده سهام عدالت
روزنامه جمهوری اسلامی
سهام عدالت كه در واقع براي مسئولان بازخورد سياسي به دنبال دارد تهديد بزرگي براي بازار سرمايه در سال هاي آينده قلمداد مي شود چرا كه فشار فروشندگي كه به عنوان پتانسيل سهام عدالت ذخيره شده است منجر به ريزش بازار در سال هاي آينده خواهد شد تا آنجا كه بعداز هجوم صاحبان سهام عدالت به بازارسرمايه بحراني وخيم تر از بحران سال 84 دربازارسرمايه را
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
|
الگوي توانمندسازي روانشناختي شرکت گاز |
|
نوشته شده توسط مهدی یاراحمدی
|
|
چهارشنبه ، 13 مرداد 1389 ، 06:36 |
طراحي الگوي توانمندسازي روانشناختي کارکنان شرکت گازاصفهان
دكترمحمدمشرف- آرش شاهين-مرتضي طغياني-مجتبي ميرآقايي
چکيده: با بررسي ادبيات دو نوع رويکرد به توانمندسازي وجود دارد: رويکرد اول يا " رويکرد مکانيکي " توانمندسازي را مترادف با تفويض قدرت تصميم گيري به رده هاي پايين تر سازمان مي داند. رويکرد دوم يا " رويکرد ارگانيکي " توانمندسازي را مفهومي چند وجهي مي داند که بر حسب ادراکات کارکنان نسبت به نقش خويش در شغل و سازمان به عنوان فرآيند افزايش انگيزش دروني کارکنان
|
|
ادامه مطلب
|
|
|
|
|
<< شروع < قبلی 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 بعدی > انتها >>
|
|
صفحه 5 از 151 |
