السلام علی الحسین (ع)
 
مدیریار ، سایت جامع مدیریتی که پنجره ای جدید را به سوی جهان مدیریت در بستر فناوری های روز باز کرده است . ما آمده ایم تا بوسیله فناوری ها و تئوری ها روز شیوه های نوین مدیریتی رو در مقابل دست مدیران قرار بدهیم
  عمومی     فناوری اطلاعات     مباحث مرتبط مدیریتی     موضوعات طبقه بندی شده مدیریت  
  شما اینجایید :   صفحه نخست اخبار مدیریت جايگاه فراموش شده علوم انساني در ايران
چاپ فرستادن به ایمیل جايگاه فراموش شده علوم انساني در ايران
شنبه ، 6 شهریور 1389 ، 00:50
جايگاه فراموش شده علوم انساني در ايران

برگزاري جشنواره فارابي در حوزه علوم انساني يك اتفاق نادر در ايران به شمار مي رود.
سال هاست كه جشنواره خوارزمي در كشور برگزار مي شود و در آن به برگزيدگان رشته هاي مختلف علمي جوايزي اهدا مي شود.
چند سال پيش ايده جدايي رشته هاي پزشكي از جشنواره خوارزمي شكل گرفت و اين كار در قالب برگزاري جشنواره رازي انجام شد. دومين گام، جدايي علوم انساني از جشنواره خوارزمي بود و پيش بيني مي شود در گام بعدي رشته هاي هنر هم از جشنواره فارابي جدا شود و به طور مستقل به فعاليت بپردازد.در خصوص جايگاه علوم انساني در ايران سخن فراوان است؛ رشته هاي علوم انساني در كشور ما بسيار مظلوم واقع شده است. در واقع به اين رشته ها به عنوان علم نگريسته نمي شود؛ رشته هاي علوم انساني در ايران منتج به هيچ نوع خلق دانش يا فناوري نمي شود و اكثر برون دادهاي رشته هاي علوم انساني فاقد توانايي حل مشكلات روزمره زندگي اجتماعي است.بيشتر دانش آموختگان اين رشته ها در مشاغلي غير از آنچه در آن رشته تحصيل كرده اند؛ به كار گمارده مي شوند چرا كه فرصت شغلي مناسب با تخصص آن ها در جامعه وجود ندارد. تحصيلات آكادميك آن ها در دانشگاه تنها به همان دوره دانشگاه محدود مي شود و پس از چند سال كار در رشته هاي غيرمرتبط، به كلي با آنچه در دوران تحصيل آموخته اند، بيگانه مي شوند چون ارتباط عيني و عملي بين حرفه و تخصص آن ها وجود ندارد.در سيستم آموزشي ايران از سطح آموزش و پرورش تا دانشگاه، اين گونه مرسوم شده است كه دانش آموز تيزهوش يا بايد در علوم رياضي و فيزيك تحصيل كند يا در رشته هاي فني و تجربي.
رشته هاي علوم انساني ته خط دانش در ايران به شمار مي رود. در واقع سيستم آموزش و پرورش ايران پيش از اين كه دانش آموزان به مرحله ورود به دانشگاه برسند، يك نوع غربال گري انجام مي دهد. در دانشگاه ها هم همين وضعيت حاكم است. يك نكته ديگر هم در تعميق اين فرآيند كمك مي كند. رشته هاي علوم انساني در دانشگاه ها، محفوظ پرور است؛ مغز يك دانش آموخته رشته علوم انساني پر از نظريه ها و محفوظات غيركاربردي است كه هيچ درد يا مشكلي از جامعه را درمان نمي كند؛ اين محفوظات حتي به كار خود دانش آموخته هم نمي آيد، چون متون آموزشي و سيستم آموزش عالي در علوم انساني نيز چيزي در اين مورد به دانشجويان تحويل نمي دهد.تحقيقات دانشجويي و رساله هاي پايان دوره در مقاطع كارشناسي ارشد و دكترا هم دراين رشته ها عبارت است از يك سري يافته هاي تئوريك و سرهم بندي كردن نظريات اين و آن با ذكر دقيق مستندات آن ها.علوم انساني فعلي در ايران فاقد توانايي زايش فناوري و دانش كاربردي و توسعه اي است و متون انتزاعي آن ها صرفا به درد يك دور باطل آموزشي در همان دانشگاه ها مي خورد.اين دور باطل در يك جا بايد شكسته شود. اما اين كار چگونه و با چه روشي بايد صورت بگيرد؟ به نظر مي رسد براي پاسخ به اين سوال بايد تاملي جدي شود. پذيرش واقعيت نيمي از راه حل مشكل است. تاسيس رشته هاي بين رشته اي مانند حقوق فناوري، ارتباطات الكترونيك، روابط عمومي الكترونيك، روزنامه نگاري الكترونيك، حقوق پزشكي، روان شناسي صنعتي و ديگر موارد مشابه مي تواند بخشي از اين راه حل باشد. تدوين آيين نامه اي كه بر مبناي آن هيچ پايان نامه كارشناسي ارشد و دكترا نبايد بدون سفارش يك نهاد يا شركت خصوصي يا دولتي انجام شود، از ديگر راه كارهاي كاربردي كردن اين رشته هاست. بازنگري در آيين نامه گزينش دانشجويان رشته هاي علوم انساني و برگزاري جشنواره ابداعات و اختراعات و نوآوري ها در علوم انساني البته در دل جشنواره فارابي از ديگر پيشنهادهاست كه مي توان به آن فكر كرد.به هرحال برگزاري جشنواره فارابي تنها جرقه اي در دل تاريكي است، جرقه اي كه نويد مي دهد در آينده علوم انساني نيز به جايگاه و شأن واقعي خود در فضاي دانش و فناوري درايران دست خواهد يافت.
منبع: سایت خبرنگار

( 0 رای )
نظرات (0)Add Comment

نوشتن پیغام

busy
 

تبلیغات کنار




افراد آنلاین

ما 47 مهمان آنلاین داریم

مطالب مرتبط

مدیریار در یک نگاه

عمومی
مدیریت بحران مدیریت آموزش مبانی سازمان مدیریت خدمات مدیریت راهبردی مدیریت و حقوق مباحث ویژه و کاربردی
منابع کنکور مدیریت مصرف نظارت و کنترل مدیریت نوآوری مدیریت تبلیغات مدیریت بانکداری گفتار مدیران اسلام مدیریت و تکریم مشتری
دلنوشته ها مدیریت تعارض مدیریت انتقادی مدیریت انسانی
مدیریت بازاریابی مدیریت مشارکتی معرفی کتب مدیریت مدیریت فناوری اطلاعات
مدیریت فقیه مدیریت دولتی مدیریت انگیزش مدیریت عمومی
دانشجوهای من مدیریت جهانگردی مدیریت و حسابداری مدیریت مالی و اقتصادی
مدیریت تغییر مدیریت فروش مدیریت صنعتی فناوری های روز مدیریت و رهبری مدیریت حمل و نقل مدیریت و کنترل پروژه مدیریت و تفکر سیستمی
مدیریت رفتار مدیریت بودجه مدیریت اجرایی مدیریت پزشکی مدیریت تکنولوژی مدیریت تربیت بدنی مدیریت دانش و دانایی مدیریت اداری و سیاسی
مدیریت زمان مدیریت اخلاق داستان مدیریت مدیریت بازرگانی مدیریت تطبیقی دانشمندان مدیریت مدیریت تولید و محصول مدیریت رسانه و ارتباطات
طنز مدیریتی مدیریت ریسک مدیریت فرهنگی جملات مدیریتی مدیریت جلسات نظریه های مدیریت مدیریت و مفاهیم نوین جامعه شناسی سازمان
مدیریت علوی مدیریت شهری مدیریت خلاقیت مدیریت بهره وری مدیریت اسلامی مدیریت فناوری نانو مدیریت و روش تحقیق روانشناسی کار و مدیریت
عکس و مکث مدیریت خانواده مدیریت عملکرد مدیریت کتابداری تجارت الکترونیکی مدیریت سازماندهی
هماهنگی در مدیریت مدیریت و مهندسی ارزش
مدیریت NGO مدیریت ساختار مدیریت استرس پژوهش عملیاتی
مهندسی مدیریت مدیریت روابط عمومی خلاصه کتب مدیریت مهندسی فناوری اطلاعات
ابیات برگزیده مدیریت تعاونی مدیریت گروه ها اصول سرپرستی مدیریت و تفکر ناب مدیریت ذهن و هوش
مدیریت تحول و توسعه مدیریت کیفیت و استاندارد
مدیریت زنان مدیریت بیمه مدیریت انرژی مدیریت جهانی مدیریت و مشاوره مدیریت تصمیم گیری مدیریت و برنامه ریزی مدیریت حقوق و دستمزد
آینده پژوهی مدیریت واردات مدیریت صادرات مقالات مدیر مسئول مدیریت و فقه اسلامی مصاحبه های مدیریتی مدیریت هزینه و درآمد کمال و بالندگی سازمان
Top