السلام علی الحسین (ع)

 

 سرمایه ی اصلی هر ملت، به مردم، مدیریت و دولت آن بستگی دارد تا به منابع طبیعی آن.

  عمومی     فناوری اطلاعات     مباحث مرتبط مدیریتی     موضوعات طبقه بندی شده مدیریت  
  شما اینجایید :   صفحه نخست مدیریار در رسانه گفتگوی اختصاصی مدیریار با مرد حافظه جهان
چاپ فرستادن به ایمیل گفتگوی اختصاصی مدیریار با مرد حافظه جهان
شنبه ، 22 اسفند 1388 ، 02:37
گفتگوی اختصاصی مدیریار با مرد حافظه جهان
مصاحبه: هاجر يوسفي

دیوید توماس (David Thomas)مرد حافظه جهان که موفق به شكستن ركورد 18 ساله دنيا و ثبت نام خود در كتاب ركوردهاي جهان، گينس، به دليل خواندن 22500 رقم اعشار عدد Pi  رياضيات به مدت 4 ساعت و 20 دقيقه بدون حتي يك اشتباه قهرمان مسابقات حافظه جهان گرديد.حضوردیوید توماس در ایران ، بهانه ای شد تا بار دیگر مباحث مدیریتی را از نزدیک با او مرور کنیم.

400 کتاب مدیریتی بخوانید اما یک روز در عمل مدیر باشید

دیوید توماس در گفتگوی اختصاصی با مدیریار خاطر نشان کرد: اگر 400 کتاب هم از انواع رده های مدیریت بخوانید بازهم بدون آموزش های عملی نمی توانید اصول مدیریتی را به درستی فرا بگیرید و تئوریهای مدیریت نمی توانند مدیریت را در عمل نشان دهند.
چیزی که در ایران برای من جالب بود این است که اکثر مدیران و مسئولان درایران را قشرجوان جامعه انجام می دهند اما در کشور های غربی این امکان برای جوانان کمتر فراهم است وبرای حضور آنان در رده های مدیریتی محدودیت سنی وجود دارد وحداقل باید به سن 30 سالگی رسیده باشند. چیزی که من در حال حاضر در ایران  می بینم این است که یک جوان 20 ساله می تواند کاری را که یک فرد 30 ساله انجام می دهد حتی بهتر از آن انجام دهد.
آیا شیوه ی برد برد را می توان در دنیای ارتباطات امروزی موثر دانست ؟
این سوالی بود که دیوید بعد از مکثی طولانی چنین پاسخ داد:اگر من در حال حاضر یکی از برنده های بزرگ دنیا هستم به این خاطر است که قبلا باخت های زیادی را تجربه کرده ام پس فرضیه مدیریت برد برد فقط در بعضی از موارد کاربرد دارد.
مرد حافظه جهان در ادامه افزود: اعتراف می کنم که پاسخ این سوال برای من بسیار دشوار بود و فکر نمی کردم که اولین بار توسط یک جوان ایرانی از من پرسیده شود.
دیوید از مدیریت اسلامی چیزی نمی داند اما به این نکته اشاره می کند که: فرهنگ و تمدن هر کشور از اهمیت بالایی برخوردار است و شیوه های صحیح مدیریتی در هر کشور باید بر اساس آداب و رسوم آن منطقه اجرا شود.
وی با بیان اینکه مدیریت باید محکم و استوار باشد خاطر نشان کرد:همه ی مدیریت ها قرار نیست که آرام باشند یا اینکه شتاب زده عمل کنند. بعضی از مدیریت ها در ظاهر بسیار آرامند اما در داخل محکم و قوی عمل می کنند.
دیوید تصریح کرد:آموزش بسیار مهم است اما نه آموزشی که به صورت آکادمیک در مدارس و دانشگاه می آموزیم، آموزشی موثرتر است که با مهارت و گفتگو با افراد موفق و تجربیات آنها همراه باشد.
مرد حافظه ی جهان در پایان گفت: ما باید علم هایی را بیاموزیم که در زندگی روزمره ما کاربرد داشته باشند.


( 3 رای )
نظرات (0)Add Comment

نوشتن پیغام

busy
 

تبلیغات کنار




افراد آنلاین

ما 50 مهمان آنلاین داریم

مدیریار در یک نگاه

عمومی
مدیریت بحران مدیریت آموزش مبانی سازمان مدیریت خدمات مدیریت راهبردی مدیریت و حقوق مباحث ویژه و کاربردی
منابع کنکور مدیریت مصرف نظارت و کنترل مدیریت نوآوری مدیریت تبلیغات مدیریت بانکداری گفتار مدیران اسلام مدیریت و تکریم مشتری
دلنوشته ها مدیریت تعارض مدیریت انتقادی مدیریت انسانی
مدیریت بازاریابی مدیریت مشارکتی معرفی کتب مدیریت مدیریت فناوری اطلاعات
مدیریت فقیه مدیریت دولتی مدیریت انگیزش مدیریت عمومی
دانشجوهای من مدیریت جهانگردی مدیریت و حسابداری مدیریت مالی و اقتصادی
مدیریت تغییر مدیریت فروش مدیریت صنعتی فناوری های روز مدیریت و رهبری مدیریت حمل و نقل مدیریت و کنترل پروژه مدیریت و تفکر سیستمی
مدیریت رفتار مدیریت بودجه مدیریت اجرایی مدیریت پزشکی مدیریت تکنولوژی مدیریت تربیت بدنی مدیریت دانش و دانایی مدیریت اداری و سیاسی
مدیریت زمان مدیریت اخلاق داستان مدیریت مدیریت بازرگانی مدیریت تطبیقی دانشمندان مدیریت مدیریت تولید و محصول مدیریت رسانه و ارتباطات
طنز مدیریتی مدیریت ریسک مدیریت فرهنگی جملات مدیریتی مدیریت جلسات نظریه های مدیریت مدیریت و مفاهیم نوین جامعه شناسی سازمان
مدیریت علوی مدیریت شهری مدیریت خلاقیت مدیریت بهره وری مدیریت اسلامی مدیریت فناوری نانو مدیریت و روش تحقیق روانشناسی کار و مدیریت
عکس و مکث مدیریت خانواده مدیریت عملکرد مدیریت کتابداری تجارت الکترونیکی مدیریت سازماندهی
هماهنگی در مدیریت مدیریت و مهندسی ارزش
مدیریت NGO مدیریت ساختار مدیریت استرس پژوهش عملیاتی
مهندسی مدیریت مدیریت روابط عمومی خلاصه کتب مدیریت مهندسی فناوری اطلاعات
ابیات برگزیده مدیریت تعاونی مدیریت گروه ها اصول سرپرستی مدیریت و تفکر ناب مدیریت ذهن و هوش
مدیریت تحول و توسعه مدیریت کیفیت و استاندارد
مدیریت زنان مدیریت بیمه مدیریت انرژی مدیریت جهانی مدیریت و مشاوره مدیریت تصمیم گیری مدیریت و برنامه ریزی مدیریت حقوق و دستمزد
آینده پژوهی مدیریت واردات مدیریت صادرات مقالات مدیر مسئول مدیریت و فقه اسلامی مصاحبه های مدیریتی مدیریت هزینه و درآمد کمال و بالندگی سازمان
Top